چگونه می شود یک کمک مربی عالی بود؟

آموزش بسکتبال دانک: این مطلب توسط آقای Dean Lockwood، کمک مربی تیم بسکتبال دختران دانشگاه تنسی نوشته شده است.

 

او از سال 2004 تاکنون در این دانشگاه به عنوان کمک مربی مشغول به فعالیت است. ضمن اینکه پیش از اینکه در دانشگاه تنسی حضور پیدا کند سرمربی دانشگاه میشیگان بوده است و 5 سال هم کمک مربی تیم بسکتبال مردان دانشگاه تنسی بوده است و در طول این سالها تجربیات زیادی کسب کرده است. این مربی با تجربه در این مطلب به نکات و مواردی اشاره می کند که شاید دانستن آن برای کمک مربیان جوان بسیار ارزشمند و قابل استفاده باشد.

 

ابتدا زمانی اختصاص دهید و به سوالات زیر پاسخ دهید:
1- چرا من به مربیگری می پردازم؟
2- چه چیزی را در مربیگری دوست دارم؟
3- به چه چیزی در مربیگری علاقه ندارم؟
4- چه اهدافی برای حال و آینده دارم؟
5- چرا من الان در مربیگری هستم؟

باید بدانید در این حرفه موارد زیر وجود دارد:
1- عدم امنیت شغلی
2- اضطراب
3- بررسی / نقد
4- وقت گذاشتن
5- چیزهایی خارج از کنترل شما برای موفقیت
6- محدودیت برای استقلال و انعطاف پذیری (برای کمک مربیان)

و البته دارای این امکانات هم می باشد:
1- درس زندگی و تماس با مردم
2- کار کردن در آنچه که دوست دارید
3- رقابت
4- سفر جدید در هر فصل و تیم
5- شما را جوان نگه می دارد
6- کمک مردم / تیم به رشد، توسعه و پیروزی

مسائل غیر قابل بحث (به عنوان یک مربی باید حتما موارد زیر را در خود داشته باشید):
1- وفاداری
2- راستی و درستی
3- شور و هیجان برای کار / تعهد به بهترین شکل ممکن
4- عشق ورزیدن به مردم / تیم خود
5- عشق ورزیدن به بازی

 

رویکرد:
1- پشتیبانی از سرمربی و کارهای تیم
2- تقویت ارزش ها، اصول ها و استاندارها
3- شما همیشه نماینده سرمربی خود هستید
4- افتخار کردن به قوانین خود
5- یک کمک مربی به طور کلی باید لحن مثبتی داشته باشد
6- همه چیزی درباره "تیم"

ارتباط:
1- استفاده از "ما" به جای "من"
2- داشتن صداقت در هر عملی
3- داشتن رفتار صحیح و درست با همه افرادی که با آنها در ارتباط هستید.
4- هرگز با کسی (به غیر از سرمربی خود) درباره سایر همکاران خود صحبت نکنید مگر اینکه نکته مثبتی را بخواهید بیان کنید.
5- هرگز زمانی که سرمربی شما در حال صحبت کردن است، صبحت نکنید.
6- هرگز سرمربی خود را زیر سوال نبرید (بحث و مخالفت کردن در فضای خصوصی / حمایت در جمع)
7- متوجه شوید که سرمربی چه انتظاراتی از شما دارد.
8- زمانی را اختصاص دهید تا درباره بعضی چیزها با سرمربی خود صحبت کنید
9- فقط به مشکلات اشاره نکنید.
10- اجازه ندهید بازیکنان شما را در برابر سرمربی و سایر اعضا کادرفنی به بازی بگیرند.
11- چه شفاهی و چه غیر شفاهی به بازیکنان خود منتقل کنید که "ما به تو ایمان داریم"
12- آیا آنچه را که می گوییم، انجام هم می دهیم؟
13- رابطه خود را با سایر اعضا کادرفنی، مدیران باشگاه و هر کسی که با او در تیم در ارتباط هستید تقویت کنید.

رشد:
1- مربی Pat Summitt می گوید: "شما هیچ وقت به این بازی (بازی دلخواه و مدنظرتان) نمی رسید. شما همیشه در حال آموختن و پیشرفت هستید.
2- مربی Don Meyer می گوید: "تمام ایده های خوب را دریافت کنید. اما شما نمی توانید از همه این ایده های خوب استفاده کنید"
3- رشد کردن به دست خود شماست. تلاش کنید تا یک معلم و شخص اجتماعی خوب باشید.
4- به افزایش دادن ارزش های خود ادامه دهید: بیاموزید، تحلیل کنید و ...
5- در تمام عمرتان بیاموزید:
الف) شما نمی توانید از چیزهایی که نمی خواهید دور باشید.
ب) اصول توسط بازیکنان شما اعمال می شود هرگاه شما برای بهتر شدن تلاش کنید.
پ) بخوانید، مشاهده کنید و گوش دهید
6- به دنبال مربیان و افرادی باشید که بتوانند به آموختن، رشد و پیشرفت شما کمک کنند.
7- موفقیت همیشگی نیست و نیازمند است تا برای رسیدن آن تلاش شود.
8- توجه داشته باشید که یک چیز همیشه قطعی نیست و تغییر می کند ... چیزها در طول حرفه ای شدن شما تغییر می کند.
9- با سرمربی خود درباره اهداف بلند مدت و آرمان های خود صحبت کنید
10- بهترین چیزها را ارائه دهید.
11- خالق بسکتبال دکتر جیمز نایسمیت می گوید: "چیزها را به بهترین شکل ترک کنید، زیرا چیزهای بهتر هم وجود دارد"
12- برای بررسی کردن خود وقت بگذارید
13- خدا را برای داشته هایتان شکر کنید.

اجرا:
1- پذیرفتن هر چیزی که سرمربی بگوید
2- در صورتی که می توانید مربیان/کادرفنی تیم کمک کنید
3- آسان تر کردن کار سرمربی تیم
4- پیش بینی - برطرف کردن نیازهای سرمربی و تیم
5- در اختیار گذاشتن منابع
6- در اختیار گذاشتن اطلاعات: مسال مربوط به تیم باید شفاف باشد.
7- هر روز پر انرژی باشید و به دیگران روحیه دهید - همانند شارژ کردن باطری - شور و انرژی شما باید الهام بخش دیگران باشد.
8- مدیریت کردن: وقت گذاشتن روی مسائل با اهمیت مانند آموختن، پیشرفت کردن و کمک به تیم برای برد
9- توجه به جزئیات: مسائل کوچک
10- پیشرفت کردن بطور مستمر برای تکامل و آموختن مهارت ها
11- هر روز آموختن
12- قوانین یادگیری: راهنمایی گرفتن، اثبات مسائل، الگو برداشتن، تمرین کرد و اصلاح
13- اجرا اصول و داشتن فروتنی
14- فرا گرفتن و استفاده از برنامه های خود
15- گذاشتن وقت اضافی برای بازیکنان
16- مشاهده فیلم های تیم خود (آنالیز کردن خود)
17- هنگام آنالیز کردن به اندیشه های خود توجه کنید و ببینید آیا می توانید راه حلی برای ایرادات تیم خود پیدا کنید.
18- سازماندهی برنامه ها: تاکتیک ها، برنامه های تمرینی، موقعیت های خاص در بازی، یادداشت های مربوط به تیم، یادداشت های مربوط به بازی
19- مدیریت کردن بازی:
الف) رفتار روی نیمکت باید 10% احساسی و 90% منطقی و تحلیلی باشد
ب) کنترل رفتار تیم روی نیمکت
پ) فعل و انفعال های کادرفنی (مثبت بود، تحلیل کردن، نگذارید هیچ وقت بازیکنان چیز منفی ای درباره تیم از شما بشنوند.)
ت) چگونه شما می توانید اطلاعات مورد نظر سرمربی را به او منتقل کنید
ث) باید همیشه در رابطه با خطاها، وقت های استراحت و هر اتفاقی در بازی آگاهی داشته باشید و حواستان نسبت به این مسائل جمع باشد.
ج) تلاش برای جلوگیری از وارد شدن سرمربی به مسائل داوری
20- بررسی نقاط ضعف پس از مسابقه
الف) مشاهده بازی
ب) بررسی اینکه چرا این اتفاق افتاد (در رابطه با هر صحنه ای که احساس شما می گوید باید در رابطه با آن بررسی کنید)
پ) چه چیزی به تیم شما آسیب می زند؛ بدانید چه چیزهایی در تیم شما موثر واقع می شود
ت) در اختیار داشتن و بررسی یادداشت ها، جدول ها و آمار مسابقه
ث) پیشنهاد برای تمرینات و مسابقه بعدی برای پیشرفت رو به جلو (استفاده از ویدئوها برای درک بهتر توسط بازیکنان)

 

سفر خوبی در این راه طولانی و پر از پیچ و خم مربیگری داشته باشید.

 

منبع: The Coaching Toolbox

ترجمه: شهریار مقدمی

 

با ما در ارتباط باشید

  • dummy9734 984 935 98+

  • dummy info@dunk.ir

عضویت خبرنامه

کلی حقوق نزد گروه آموزش بسکتبال دانک محفوظ می باشد @2017

جستجو